Noticia
Sindicato Banco Ripley obliga a empresa a mejorar de bono de término de conflicto y evita huelga
Ayer jueves, la asamblea de socios del Sindicato Banco Ripley aprobó la oferta entregada por la empresa, que mejoró los bonos de término de conflicto para evitar una huelga de las y los trabajadores. Luego de varias jornadas de negociaciones, un 63% de los socios aprobó la oferta presentada por la comisión negociadora de Banco …
Dirigentes de la Confederación Bancaria debatieron sobre la nueva Constitución con Juan Gumucio
Ayer, miércoles los dirigentes de la Confederación Bancaria realizaron un conversatorio con el abogado laboralista, Juan Gumucio, quien presidió la Asociación de Abogados Laboralistas y que es experto en previsión y seguridad social El conversatorio fue moderado por el Presidente de Sindicato Banco BCI y Consejero Nacional de Confederación Bancaria, Pablo Hidalgo. La instancia también …
Revive el conversatorio sobre Negociación Colectiva bajo pandemia
El pasado miércoles los dirigentes de la Confederación Bancaria realizaron un conversatorio para hablar de la negociación colectiva en tiempos de pandemia. La actividad tuvo como invitada a la abogada laboralista, Javiera Aravena. Durante este periodo, el sindicato Banco Ripley inició sus negociaciones con la empresa para exigir un aumento de sueldo y la entrega …
Comunicado negociación colectiva Banco Ripley
Los sindicatos agrupados en la Confederación Bancaria y Afines, nos declaramos en alerta ante la huelga que han votado los trabajadores de Banco Ripley S.A. y las prácticas desleales que la empresa ha ejercido en la negociación colectiva para imponer condiciones perjudiciales a los trabajadores.Durante el período regular de conversaciones, la empresa destinó más tiempo …
Académicos entregan recomendaciones para evitar contagios en el mundo del trabajo
Un grupo de académicos de distintas universidades del país entregó una serie de recomendaciones para evitar los contagios de covid-19 en el mundo del trabajo.Los académicos agrupados en el Monitoreo Nacional de Síntomas y Prácticas COVID-19 en Chile (MOVID-19) que incluye profesionales de la Universidad de Chile, el Colegio Médico de Chile y otras instituciones …
Itaú, reparto de utilidades y cuestionamientos a la Banca
Columna de opinión de Javier Márquez Gómez El 24 de marzo salió en algunos medios de comunicación una nota sobre el reparto de utilidades a los accionistas y lo sorprendente es que el Banco Itaú se adelantó a todos y aprobó el reparto del 100% de las ganancias del periodo anterior, lo que equivale a …
Declaración pública por el retiro del 10% sin condiciones ni letra chica
La Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines ha demostrado públicamente su apoyo al proyecto de retiro del 10% de los fondos de las AFP, que fue aprobado la semana pasada en una votación histórica en la Cámara de Diputados.Creemos que esta medida va en directo beneficio de las y los trabajadores que han sido golpeados …
IRREGULARIDADES DE BANCO RIPLEY FRENTE A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DECLARACIÓN PUBLICA ATENCIÓN ANTE IRREGULARIDADES DE BANCO RIPLEY FRENTE A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA (17/07/2020) La Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines rechaza de manera tajante las acciones que está tomando la empresa Ripley ante una eventual huelga de sus trabajadores que se encuentran en negociación colectiva. Las medidas que está tomando la empresa tienen toda …
Sindicato Banco Ripley acusa ilegalidades de la empresa en medio de negociación colectiva
El sindicato de Banco Ripley denunció que la empresa está tomando «resguardos» en caso de una eventual huelga por parte de los trabajadores que se encuentran en negociación colectiva. El dirigente Denis Castro asegura que la empresa está haciendo ingresar a jefes de operaciones o supervisores de tiendas a la tesorería del Banco Ripley y …
Conoce cómo funciona la licencia parental preventiva, la medida alternativa al postnatal de emergencia
El pasado viernes, el gobierno y los miembros de la comisión de Trabajo del Senado llegaron a un acuerdo en materia de postnatal de emergencia. El acuerdo implica la creación de una licencia médica preventiva parental, que se extenderá por tres meses y que podrá ser solicitada por quienes tengan vencido su postnatal desde el …