Partir de este viernes 3 de octubre, los 1500 trabajadores de Banco Scotiabank afiliados al Sindicato Scotiabank ex BDD, comenzaron a votar la última oferta de la empresa frente a su negociación colectiva. El período de votaciones se extenderá hasta el martes 7 de octubre, cuando se cumplen legalmente los último cinco días de vigencia del contrato anterior. Si bien los directivos no pudieron aventurar el resultado de las votaciones aún, si se puede percibir entre los trabajadores un fuerte rechazo a la última oferta empresarial que no contempla para nada las necesidades de sus funcionarios..
Durante este año se han realizado varias negociaciones colectiva en el sector y la constante ha sido la mezquina postura de los banqueros que, pese a sus altísimas utilidades -que hasta el mes de agosto alcanzan los 2.700 millones de dólares- se niegan a entregar a sus trabajadores mejores condiciones salariales y de trabajo.
En esta oportunidad los trabajadores organizados en su sindicato están exigiendo un aumento de renta de un 10%, con un piso de 80 mil pesos para los sueldos más bajos, rentas fijas garantizadas y la repartición de utilidades.
Se adjunta declaración pública del directorio de Sindicato Scotiabank ex BDD:
Santiago, 30 de Septiembre de 2014.
COMUNICADO
ANÁLISIS Y POSTURA DEL DIRECTORIO SINDICAL
FRENTE A LA ÚLTIMA OFERTA DEL EMPLEADOR
Estimados socios, socias, adherentes y trabajadores en general.
El día lunes, el banco entregó su última oferta al sindicato y también se la envió a ustedes, que sabemos ya la revisaron.
Respecto de la Última Oferta del Banco:
Para el Directorio Sindical, no fue sorpresa lo ofrecido por la compañía, ya que esta, nunca tuvo una sincera voluntad de negociar y retribuir a sus trabajadores.
Ellos a través de sus líneas de mando dicen tener voluntad, pero lo que finalmente cuenta es la oferta que les envió a sus correos y que ustedes tendrán que votar, esta propuesta expresa la poca valoración que Scotiabank tiene por sus funcionarios.
EL Banco no tiene argumentos, ni razones económicas, para negarse a mejorar a trabajadores que llevan 7 años sin aumentos de rentas por estar sobre pagados según criterios banco, más otros que han esperado 4 años para volver a revisar sus sueldos y que durante ese tiempo transcurrido han sido sometidos a asumir el doble de funciones, discriminaciones con diferentes perfiles de trabajadores, etc.
Como Mesa Negociadora hacemos un trabajo responsable, dialogando francamente, exponiendo objetivamente los hechos actuales que vive cada uno de ustedes para argumentar nuestro petitorio, usando las mismas estadísticas del banco, quienes reconocen que los socios de este sindicato son los mejores evaluados de la empresa, argumentan que las políticas salariales y beneficios se encuentran a nivel de mercado, por esto no existen razones plausibles para considerar incrementos reales.
A pesar de la mezquina propuesta del banco y su nula voluntad de avanzar, este Directorio Sindical, reitera su mejor disposición para sentarse a dialogar seriamente y entenderse con Scotiabank, porque sabemos que tenemos una tremenda responsabilidad con ustedes y sus familias, somos parte de esta empresa y nos interesan sus resultados. Por esta razón, estamos disponibles los 7 días de la semana y las 24 horas del día si es necesario para llegar acuerdos.
Finalmente, mañana Viernes deben votar la última oferta del banco, la que consideramos una burla, irresponsable, absolutamente lejana a responder las necesidades de ustedes, la que no considera ninguno de los puntos solicitados.
Si el banco nos deja en esta posición, obliga a los trabajadores y al directorio sindical a RECHAZAR LA ÚLTIMA OFERTA Y VOTAR LA HUELGA. Es la empresa la deberá asumir los costos de su irresponsable accionar.
Saludan fraternalmente,
Roberto Grandon Schenk
Secretario
Gloria Soto Castillo
Presidenta
Sergio Lorca Trigo
Tesorero
Pedro Troncoso Loyola
Director
Carlos Cona Alonso
Director
Raúl Cañas Reyes
Director
Jorge Barrios Moraga
Director
