El 2020 ha sido un año duro para los trabajadores. Por un lado, muchos han visto afectada su salud debido a la pandemia del Covid-19, y por otro lado, muchos también han visto disminuidos sus ingresos y trabajos por iniciativas, como la Ley de Protección del Empleo y Teletrabajo, que ha implementado el gobierno en los últimos meses.
En medio de este convulsionado panorama, dos sindicatos del sector financiero entrarán en proceso de negociación colectiva. Hablamos del sindicato Banco Ripley y Servinco.
La presidenta del sindicato Banco Ripley, Nicole Massone, señala que los proyectos de negociación colectiva ya fueron entregados a la empresa y remitidos a la Inspección del Trabajo. El 25 de junio, la empresa tiene que responder a la propuesta que hizo el sindicato. Luego de esto, se dará inicio a las reuniones de conversación para llegar a acuerdo.
A juicio de Massone, en este contexto ha sido más sencillo comunicarse con los trabajadores a través de reuniones virtuales. «Yo sentí que con los colegas pudimos tener una reunión más estrecha porque nuestros colegas se tuvieron que organizar para darnos un tiempo para la reunión. Muchas veces cuando los visitamos están trabajando y no podemos hablar con ellos».
Sin embargo, la dirigenta ve con mayores dificultades el proceso de negociación con la empresa. «Existen argumentos que podrían jugarnos en contra. En el caso nuestro, el holding está totalmente detenido. Los únicos que están funcionando somos nosotros como banco. Las tiendas están cerradas. Nos da miedo que utilicen como argumento la pandemia«.
«Estamos buscando acordar el teletrabajo porque toda su implementación se dio en un momento donde la ley no estaba vigente. Ahí existe siempre lo que caracteriza los empresarios chilenos, el aprovechar que las cosas no están normadas. Nosotros queremos que se establezcan límites claros entre empleador y trabajador con respecto a esto»., agregó.
Servinco
Otra empresa del rubro financiero que entrará en negociación colectiva este año es Servinco, entidad que realizaba los servicios de cobranza para el Banco BBVA, pero tras la fusión culminada en noviembre pasado entre BBVA y el Scotiabank, Servinco continúo prestando servicios en este último.
Conversamos sobre el proceso de negociación colectiva, con Ana Luz Palleras, presidenta del sindicato, principalmente sobre el petitorio que deberán entregar a comienzos de septiembre. Para la dirigente, las actuales condiciones en que se desarrollará la negociación son difíciles, porque falta la relación cercana que da el trabajar en un mismo sitio, el verse todos los días, lo que influye en el animo de la gente, por lo que piensa que el pliego debiera ir por mantener lo que se tiene ganado hasta el momento y agregar un bono compensatorio para las y los trabajadores que han debido disponer de sus propios recursos para continuar con sus tareas en forma remota en las actuales circunstancias.
“Las y los trabajadores están usando sus computadores, su internet y aumentando el consumo de los servicios básicos en sus hogares mientras la empresa ha reducido sus gastos fijos durante todo este tiempo, aumentando sus utilidades”, señala Ana Luz, agregando “estos gastos deben ser con cargo al empleador, y la ley así lo señala, ahora se los están ahorrando todos”.
La dirigente piensa que la empresa va a querer aprovecharse de la actual situación de vulnerabilidad laboral que existe en el país para quitar algunos beneficios que han ganado en anteriores negociaciones, por lo que esperan como sindicato, ver cuál es el ánimo de la gente en las asambleas virtuales que realizan a mediados de julio, conversar entre todos y todas, y determinar la forma en que enfrentarán la próxima negociación.
