Una mañana intensa de análisis y reflexión brindó el Seminario Internacional “Negociación Ramal en la Banca de América Latina. When i’m not here two writing teacherswhen i’m not here wednesday june 27, 2012 by ruth ayres why is it so much harder to write my essay for me blog in the summer than during the school year. ¿Y por qué no en Chile?”, realizado el 25 de noviembre en el Aula Magna de la Universidad Diego Portales. Tras los saludos de bienvenida de la presidenta de la Confederación bancaria, Andrea Riquelme, la jornada partió con la exposición del economista de Fundación Sol, Gonzalo Durán, quien mostró los resultados de su investigación comparativa sobre la negociación colectiva por sector económico, evaluando productividad, desempleo y desigualdad, dejando un marco de referencia para confrontar los datos entregados por el panel internacional iniciado por Pedro Steffano, presidente de la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay, AEBU. El dirigente uruguayo entrego datos comparativamente demoledores con la realidad del trabajador y la trabajadora del sector financiero de nuestro país, como por ejemplo, una jornada de trabajo de 6 horas y media y salarios que promedian los 1500 dólares (aproximadamente $1. 050. 000), unido a un reajuste anual como correctivo de la inflación del año. Agregando que los trabajadores financieros uruguayos reciben entre 15 a 17 sueldos y medio al año, todo esto, gracias a la negociación ramal que establece un salario mínimo al sector y la negociación por empresa. Un dato decidor sobre lo dispar de las realidades de nuestro país con el Uruguay es que el sueldo entre quien ganan más y quien gana menos en el sector financiero, es sólo 30 veces superior. En nuestro país este diferencial supera las 200 veces. En el caso de Brasil, la voz autorizada para hablar de su negociación por rama, fue Ricardo Jaques, director del Relaciones Internacionales de la Contraf-CUT brasileña, quien se detuvo en algunas similitudes con nuestro país, señalando que al igual que en Chile, allá hay muchos sindicatos los que tienen que ponerse de acuerdo todos los años para la convención negociadora del sector, lo que hacen a nivel territorial, comenzando por las comunas hasta alcanzar el nivel nacional. La Contraf-Cut representa al 93% de los trabajadores del sector financieros del país y logran un piso mínimo salarial y los sindicatos que tienen mayor fuerza negocian a su vez con la empresa sobre el piso mínimo. Para el dirigente brasileño no es real que la negociación por rama traiga problemas al capital, “la negociación colectiva por sector no es perjudicial para el sistema financiero. No lo es en Argentina, no lo es en Brasil, no lo es en Uruguay y no puede serlo en Chile tampoco”. Por su parte, el dirigente argentino Eduardo Negro, dirigente nacional de la Asociación Bancaria Argentina, pero además, vicepresidente mundial de UNI Américas Finanzas, estableció una relación directa entre la negociación por rama y el término de varios vicios, como la desigualdad salarial en la misma labor, la “anarquía salarial que favorece la corrupción; mejora la distribución de la renta, los trabajadores ven recuperado su salario real y se logra la paz social”, enumeró el dirigente transandino. Según los datos entregados, hoy el bancario argentino trabaja 7 horas y media y gana como mínimo 1. 476 dólares (1 millón 33 mil pesos) más prestaciones. El dirigente trasandino, hizo énfasis en la necesidad permanente de ganar y defender los derechos de los trabajadores, ejemplificando con el actuar de la Asociación Bancaria Argentina frente al gobierno de Cristina Fernández de Kichner, explicando que si bien, fue “el gobierno que más entregó a los trabajadores del sector financiero, a ese mismo gobierno le hicimos 12 paros generales”, “es una pugna constante en la que no se puede aflojar”, describió el dirigente la lucha permanente entre el capital y el trabajo. Junto a ellos, nuestro compañero, Fernando Irarrázabal, presidente del Sindicato Banco Bice, y tesorero de la Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines, describió el escenario que tenemos los trabajadores chilenos a nivel general y en específico los trabajadores del sector financiero, destacando el bajo porcentaje de los que negocian colectivamente. El dirigente nacional dejó claro el porqué es urgente esta campaña por conquistar la negociación por rama, tal como la tienen nuestros colegas bancarios en los países vecinos. Al finalizar, Luis Mesina, secretario general de la Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines cerró la jornada agradeciendo el apoyo a este seminario por parte de las organizaciones hermanas de Argentina, Brasil y Uruguay, así como de UNI Américas Finanzas, e hizo un llamado a todos los trabajadores, tantos los del sector financiero como a los de las demás ramas de la producción y el comercio a cerrar filas en una lucha que recién comienza, debiendo sortear unidos los obstáculos que desde los sectores dominantes nos van instalado, como la reforma laboral que se está gestando a gusto de los empresarios. La encargada de moderar esta mesa fue Pamela Henríquez, presidenta del Sindicato Nacional de Banco BCI y vicepresidenta de la Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines, mientras que la conducción del evento recayó en Pablo Hidalgo, director de Sindicato BCI y relaciones internacionales de la Confederación Bancaria. Buy cheap cialis generic levitra viagra, – Online drug store,
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Seminario Internacional Negociación por Rama en la Banco de América Latina. ¿Y en Chile porqué no?
