Actualmente, existe un mercado laboral latinoamericano inestable, debido a los diversos cambios continuos de legislaciones y modalidades contractuales propios de los efectos de la globalización. Esto provoca la aparición en escena la denominada “flexibilización laboral”, originando costos laborales y económicos de importancia para los trabajadores, , según señala en su última edición el Correo Sindical Latinoamericano.
Se ha contemplado que la globalización estaría asociada a una crisis en el crecimiento de la economía mundial capitalista a fines de los 60 en el continente europeo; dicha crisis se habría profundizado en los años 1974 y 1975, afirma la publicación.
Según el Correo, en Latinoamérica, la situación de los trabajadores se agrava con la llegada de la flexibilización laboral, que provoca modificaciones en las relaciones laborales y en las modalidades contractuales, originando inestabilidad e incertidumbre en los mismos, llegando a una situación precaria del mercado laboral actual.
Hasta entonces, continúa, la situación de los trabajadores latinoamericanos estaba regulada a través de una normativa relativamente protectora de la situación de los trabajadores y su familia. De esta manera, la competencia en los mercados laborales provoca presiones en los costos salariales, produciendo la disminución de salarios en los trabajadores.
En tanto, la competencia en las condiciones de la globalización actual se manifiesta a través de la poca capacidad de generar empleo, agudizada por los procesos de privatización, concentración y centralización de capitales.
La disminución en la capacidad de generar empleo se da también por el abaratamiento de maquinarias y equipos, modificando los precios relativos entre los factores capital y trabajo. El desarrollo de la contratación y subcontratación por parte de las empresas, constituye uno de los cambios significativos en la estrategia del desarrollo de la industria, complementado también por el trabajo a domicilio.
En lo referido a los elementos de flexibilidad laboral, se pueden considerar:
- 1- La disminución del salario base y aumento del salario variable.
- 2- El aumento de la jornada de trabajo.
- 3- El reemplazo de trabajadores antiguos por trabajadores jóvenes y más baratos.
- 4- Amplias posibilidades de despido por parte de las empresas.
En cuanto a las consecuencias de los efectos de la flexibilización laboral en los trabajadores latinoamericanos, se pueden describir como:
- 1- Elevados costos laborales y económicos en los trabajadores.
- 2- Elevadas tasas de desocupación.
- 3- Alto índice de comisión de delitos.
- 4- Mayor precariedad en las condiciones laborales de los trabajadores.
- 5- Salarios insuficientes provocando menores posibilidades de cubrir los trabajadores, las necesidades básicas.
Dentro del mercado laboral latinoamericano, detectamos un gran desplazamiento de trabajadores y una pequeña capacidad de empleo, acompañada de una disminución de la masa salarial. De acuerdo al análisis expuesto, consideramos que la situación de los trabajadores en el MERCOSUR reviste amplia atención, tanto en lo que se refiere a su protección jurídica como social. Esto nos lleva a buscar soluciones tendientes a reducir costos laborales y económicos en el mercado laboral actual.
