Ambicioso plan para maximizar Utilidades incluiría ajustes en rentas de los trabajadores
El 2036 vence la deuda pero se estima que la obligación podría pagarse el 2018, y con ello los accionistas podrán recibir hasta 2,38 acciones adicionales del banco.
El Banco de Chile lideró nuevamente las utilidades del sector en los primeros nueve meses del año con $462.948 millones de pesos (unos 784,65 millones de dólares) y una rentabilidad sobre el patrimonio del 25,32 %.
Gracias a las enormes utilidades que ha generado los últimos años, el banco ha venido anticipando el pago de la deuda subordinada contraída con el Banco Central el año 1982: solo este 2014 el banco pagará el doble de cuota (unos $150.000.000.000) y los analistas estiman que la obligación estará saldada el año 2018. Si el plan tiene éxito, los grandes beneficiados con esta decisión serán principales los accionistas del banco, vale decir, el Grupo Luksic y Citigroup (Leer recuadro adjunto).
Lo anterior contrasta con los acotados aumentos de remuneraciones que el banco ha otorgado y los constantes “ajustes” de beneficios que ha implementado los últimos años, tanto en materia de licencias médicas, pago de horas extras a vigilantes por aperturas dominicales, cambios en las metas de ejecutivos, y pago de la prima de salud, entre otros. De hecho, tal como mencionamos en el comunicado anterior, el banco dentro un plazo inferior a 10 años pretendería traspasar el costo del pago de la prima de salud a todos los trabajadores, con lo que se ahorraría unos $127.491.000 anuales, diez veces menos de lo que pagará este año al Banco Central.
En otras palabras, los trabajadores de Banco Chile estarían subsidiando en parte el pago anticipado de la deuda, lo que constituye un muy buen negocio para los accionistas. Valoramos que la deuda se pague, pero no a costa de los trabajadores.
