Entre los días 9 y 11 de agosto se realizó en el Hotel Hyatt, Percade 2006 “Factor Humano e Innovación. Lo que Chile necesita”. El evento organizado por la Caja de Compensación la Araucana, acogió a cientos de asistentes provenientes de los más diversos quehaceres de país. Entre ellos estuvieron representantes gubernamentales, empresariales, regionales y destacados académicos.
En representación de la Confederación asitió nuestro compañero, Mario Mayer, miembro del Directorio Ejecutivo, quién intervino con las siguientes ideas:
Sistema Previsional: “Recordemos que al inicio de la década de los 80 los chilenos contábamos con más de 25 cajas de previsión, las que nos permtían mirar con cierta tranquilidad los años de la tercera edad. Por nombrar algunas teníamos las cajas de previsión de la Marian mercante, Del Club Hípico, Empleados Particulares y como no nombrar La Caja bancaria. Se ‘Innovó´ en esta materia aduciendo que muchas de ellas estaban quebradas, razón por la cual se da comienzo con el actual sistema de AFP. Si se proyectaba un nuevo sistema que solucionaría el tema Jubilación para los chilenos ¿por qué si sería tan ventajoso no se incluyeron todas las cajas? Hoy lamentablemente vemos como más de la mitad de los chilenos no podrán contar con un sistema que les permita no ser carga del estado y por ende tendrán que vivir sus últimos años en precarias condiciones o siendo carga de algún familiar. La Innovación en esta materia, creo ha servido para perjudicar a la mayoría del Factor Humano que hoy la compone, no obstante unos pocos, muy pocos, se han enriquecido a límites insospechados”
Sistema de Salud: “En la misma década en que se modifica el sistema provisional, sufre cambios el sistema de Salud en Chile, el que de manos Fiscales (SERMENA) pasa a manos particulares es decir se crean las ISAPRES, donde se incorpora una gran parte de la población, quedando otros de menos recursos, en el sistema estatal que se conoce por FONASA. La Innovación vuelve a golpear fuertemente en el bolsillo de los trabajadores, (Factor Humano) sin embargo aquí también se da que un reducido grupo se enriquece en grados superlativos y basta con conocer las cifras de rentabilidad de estas empresas para ratificar lo expuesto. La Salud pareciera que nos es un derecho, una necesidad una obligación contar con ella, sino mas bien Es Un Lujo.
“.Educación: «No es nuevo ni desconocido recordar que los que tuvimos acceso a la Universidad en décadas pasados lo hicimos con gratuidad, sí así de simple y aunque los jóvenes de hoy no lo crean, antes La Universidad era Gratis. Ahí llegaban no los que tenían más o menos dinero, sino que los que sacaban mayor puntaje en el Bachillerato o posteriormente en la PAA. Hoy lo hacen los que cuentan con padres adinerados o de lo contrario los padres que pueden calificar en el sistema financiero y endeudarse por años”
La banca y los bancarios: “Hoy con la Innovación cada bancario tiene un computador en su escritorio, lo que no lo hace más poderoso, sino que más “trabajólico” porque debe dedicarse solo a eso, trabajar, producir sin importarle ni siquiera a quién tiene al lado, porque al banco se viene a trabajar y no hacer amistades. Con sus ingresos hoy el empleado medio hacia abajo, cuando quiere comprar casa lo hace postulando a casas básicas, dado que su renta no le da para una mejor, salvo que sea la compra en conjunto con su pareja en que puede postular a algo mejor. Hoy lo que compra un gerente, sin comentario. La Innovación hoy en el sistema bancario apunta a trabajar de lunes a domingo, esa es la tarea a que están abocados el Presidente de la Asociación de Bancos y el Superintendencia de bancos, para producir mayor rentabilidad a las empresas bancarias a costa del Factor Humano”.
